支持本地高校(含中(zhōng)專學(xué)校、職業學(xué)校)畢業生留宿就業創業的若幹政策(試行)

為(wèi)全面深入貫徹落實黨中(zhōng)央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府“穩就業”“保就業”決策部署,切實做好當前和今後一段時期高校畢業生在宿就業創業工(gōng)作(zuò),進一步落實我市“萬名(míng)大學(xué)生”計劃,為(wèi)新(xīn)階段現代化美好宿州建設提供有(yǒu)力支撐,依據國(guó)家和省有(yǒu)關政策,結合我市實際,現就進一步支持本地高校(宿州市範圍内的普通高校、中(zhōng)專學(xué)校、職業學(xué)校,以下同)畢業生留宿就業創業提出如下措施。

一、鼓勵畢業生留宿就業創業

(一)定向培養(實習)促進政策。

1.在宿企業與本地高校及學(xué)生簽訂定向培養三方協議并正常履行協議的,對定向培養的學(xué)生,在校學(xué)習期間按每學(xué)期每生1200元給予生活補貼。(責任單位:市教體(tǐ)局牽頭,市人力資源和社會保障局、市财政局,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

2.在我市教育部門認定的畢業生實習(實訓)基地開展實習(實訓)的本地高校畢業生(含離校2年内未就業的),在實習(實訓)期間,由實習(實訓)基地給予每生每月不低于2000元的實習(實訓)補貼,同時基地為(wèi)實習(實訓)人員購(gòu)買人身意外傷害保險每人100元[市、縣(區(qū))财政部門按每人每月1400元給予實習(實訓)基地補貼]。(責任單位:市教體(tǐ)局牽頭,市人力資源和社會保障局、市财政局,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

(二)就業促進政策。

3.本地高校應屆畢業生(含離校2年内未就業的)留在我市就業,與企業簽訂3年以上勞動合同,并依法繳納社會保險費的,分(fēn)别給予博士生30萬元,碩士生5萬元,本科(kē)生(預備技(jì )師)3萬元,大專(高職)畢業生1.5萬元,中(zhōng)職畢業生1萬元一次性生活補貼。(責任單位:市人力資源和社會保障局牽頭,市财政局,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

4.本地高校應屆畢業生(含離校2年内未就業的)在我市企業穩定就業12個月以上的,在勞動合同期限内,分(fēn)别給予社會保險費個人繳納部分(fēn)和住房公(gōng)積金個人繳納部分(fēn)全額補貼,補貼時間期限不超過3年。(責任單位:市人力資源和社會保障局牽頭,市财政局、市公(gōng)積金管理(lǐ)中(zhōng)心,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

5.本地高校應屆畢業生(含離校2年内未就業的),參加經人社部門備案的各類企業招聘活動的,給予每人每次200元面試補貼,面試補貼最多(duō)不超過3次。(責任單位:市人力資源和社會保障局牽頭,市财政局,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

6.本地高校應屆畢業生(含離校2年内未就業的)在我市企業穩定就業簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的,首次取得專業技(jì )術職稱的博士、碩士、本科(kē)、大專(高職)、中(zhōng)職畢業生,分(fēn)别給予每人3萬元、1萬元、5000元、3000元、1500元的一次性補貼。(責任單位:市人力資源和社會保障局牽頭,市财政局,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

7.本地高校應屆畢業生(含離校2年内未就業的)與我市小(xiǎo)微企業簽訂6個月以上勞動合同,并依法繳納社會保險費的,給予每人5000元的一次性就業補貼[其中(zhōng)3000元由就業補助資金支出,2000元由市、縣(區(qū))财政資金支出]。(責任單位:市人力資源和社會保障局牽頭,市财政局,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

8.對離校2年内未就業的本地高校畢業生,靈活就業或通過新(xīn)就業形态方式就業,并以個人身份繳納社會保險費的,按照每人每月給予500元職工(gōng)養老保險補貼[其中(zhōng)350元由就業補助資金支出,150元由市、縣(區(qū))财政資金支出]和100元職工(gōng)醫(yī)療保險補貼(就業資金支出),補貼期限不超過24個月。(責任單位:市人力資源和社會保障局牽頭,市财政局,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

(三)創業促進政策。

9.本地高校應屆畢業生(含離校2年内未就業的)在宿首次創辦(bàn)企業的,自工(gōng)商(shāng)注冊登記之日起正常經營6個月以上的,給予1萬元一次性創業補貼[其中(zhōng)就業補助資金支出5000元,市、縣(區(qū))财政支出5000元];正常運營1年以上的,分(fēn)别給予博士生補貼30萬元,碩士生5萬元,本科(kē)生(預備技(jì )師)3萬元,大專(高職)畢業生1.5萬元,中(zhōng)職畢業生1萬元一次性生活補貼。(責任單位:市人力資源和社會保障局牽頭,市财政局,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

10.無不良信用(yòng)記錄的本地高校應屆畢業生(含離校2年内未就業的)在宿創業可(kě)以申請最高50萬元财政全貼息創業擔保貸款;20萬元以内的貸款按照省财政廳等三部門“皖财金【2020】506号”文(wén)件精(jīng)神,免除反擔保要求。對于首次創業失敗無力償還貸款的,創業擔保基金予以代償,代償後由經辦(bàn)銀行仍按相關規定追償;經追償後回收的貸款,由創業擔保基金和經辦(bàn)銀行按相關規定追償;在規定期限内确實無法追償的,可(kě)按規定程序從擔保基金中(zhōng)核銷。貸款低于10萬元的,由創業擔保基金全額代償,貸款10萬元以上50萬元以下的按約定由創業擔保基金代償80%。(責任單位:市人力資源和社會保障局牽頭,市财政局、市地方金融監管局、宿州市銀保監分(fēn)局、人民(mín)銀行宿州市中(zhōng)心支行,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

11.本地高校應屆畢業生(含離校2年内未就業的)創業項目入駐各級創業園,享受3年的租金減免,在其它場地創業,場租面積在30平方米以内的按實際場租的50%予以補貼(超出部分(fēn)不予補貼)。(責任單位:市人力資源和社會保障局牽頭,市财政局,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

(四)安(ān)家落戶保障政策。

12.本地高校應屆畢業生(含離校2年内未就業的)在我市重點産(chǎn)業等領域工(gōng)作(zuò)的博士、碩士、本科(kē)、其他(tā)畢業生,3年内分(fēn)别按照每年3.6萬元(3000元/月)、2.04萬元(1700元/月)、1.56萬元(1300元/月)和1.2萬元(1000元/月)标準按月發放住房租賃補貼,在其他(tā)企業工(gōng)作(zuò)的補貼按上述60%執行。(責任單位:市房地産(chǎn)管理(lǐ)服務(wù)中(zhōng)心牽頭,市自然資源和規劃局、市經濟和信息化局、市财政局,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

13.本地高校應屆畢業生(含離校2年内未就業的)在我市企業簽訂勞動合同連續工(gōng)作(zuò)滿3年并按規定繳納社會保險費的,在市内購(gòu)買首套商(shāng)品住房(包括二手住房)的博士、碩士、本科(kē)、大專(高職)畢業生分(fēn)别發放30萬元、20萬元、10萬元、5萬元購(gòu)房補貼,住房公(gōng)積金貸款額度可(kě)放寬至1.5倍-3倍。(責任單位:市房地産(chǎn)管理(lǐ)服務(wù)中(zhōng)心牽頭,市自然資源和規劃局、市住房公(gōng)積金管理(lǐ)中(zhōng)心、市人力資源和社會保障局、市财政局,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

14.鼓勵本地高校應屆畢業生落戶宿州,對在我市企業穩定工(gōng)作(zuò)6個月以上且繳納社會保險費的畢業生給予一次性落戶補貼1萬元。(責任單位:市公(gōng)安(ān)局牽頭,市人力資源和社會保障局、市财政局,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

二、激勵院校推薦畢業生在宿就業

15.鼓勵在宿企業與本地高校及學(xué)生簽訂定向培養三方協議,對簽訂定向培養協議并正常履行協議的院校,按每生每年5000元給予人才培養補貼。(責任單位:市教體(tǐ)局牽頭,市人力資源和社會保障局、市财政局,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

16.本地高校組織當年度全日制本科(kē)及以上畢業生在我市企業就業、簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險費的,且就業人數占本校當年應屆全日制本科(kē)畢業生總數的比例超過10%的,超過部分(fēn)按每人2000元标準給予高校一次性補貼;組織當年度全日制專科(kē)畢業生在我市企業就業、簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險費的,且就業人數占本校當年應屆全日制專科(kē)畢業生總數的比例超過25%的,超過部分(fēn)按每人1000元标準給予學(xué)校一次性補貼,每提高5個百分(fēn)點,補貼标準每人提高100元;本地中(zhōng)職學(xué)校、技(jì )工(gōng)院校組織當年度畢業生到我市企業就業,簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險費的,且就業人數占本校當年應屆畢業生總數的比例超過30%的,超過部分(fēn)按每人800元标準給予學(xué)校一次性補貼,每提高5個百分(fēn)點,補貼标準每人提高80元。(責任單位:市人力資源和社會保障局牽頭,市教體(tǐ)局、市财政局,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

17.支持高校在本地建立實習(實訓)基地并組織學(xué)生在本地實習(實訓)。每建立1個實習(實訓)基地給予學(xué)校5000元補貼,每組織1人參加并完成實習(實訓)給予學(xué)校200元補貼。(責任單位:市教體(tǐ)局牽頭,市财政局,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

三、支持在宿企業招用(yòng)畢業生

18.對招用(yòng)本地高校應屆畢業生(含離校2年内未就業的),工(gōng)作(zuò)滿一年且正常繳納社會保險費的企業,根據招用(yòng)人數按照每人1500元标準予以補貼。民(mín)營企業招聘本地專科(kē)以上(含高職)應屆畢業生(含離校2年内未就業的),并為(wèi)其繳納住房公(gōng)積金6個月以上的,按照企業繳納住房公(gōng)積金的60%給予企業補貼,補貼最長(cháng)為(wèi)2年。(責任單位:市人力資源和社會保障局牽頭,市住房公(gōng)積金管理(lǐ)中(zhōng)心、市财政局,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

19.鼓勵各開發園區(qū)、創業平台、企業等用(yòng)人單位與本地高校共建學(xué)生見習、實習(實訓)基地。對被認定為(wèi)宿州市畢業生見習、實習(實訓)基地的單位接收離校2年以内的本地高校畢業生(含在校生)參加見習、實習(實訓)的,按完成見習、實習(實訓)人數給予單位每人500元的一次性見習、實習(實訓)補貼,總額不超過10萬元。(責任單位:市人力資源和社會保障局牽頭,市教體(tǐ)局、市财政局,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

20.鼓勵企業與本地在校生簽訂“留宿就業信用(yòng)合同”。凡履行“留宿就業信用(yòng)合同”并給予學(xué)生學(xué)費、生活費補助的,按照企業補助的50%對企業進行補貼。(責任單位:市人力資源和社會保障局牽頭,市教體(tǐ)局,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

四、拓寬服務(wù)空間，進一步加大在宿就業保障力度

21.進一步擴大見習規模,對于超過省人社廳下達我市見習任務(wù)的部分(fēn),按照省人社廳見習補貼标準由市、縣(區(qū))财政确保補貼資金足額發放。(責任單位:市人力資源和社會保障局牽頭,市财政局,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

22.支持經營性人力資源服務(wù)機構為(wèi)離校2年内未就業的本地高校畢業生免費提供服務(wù)。對幫助畢業生到重點企業就業滿一年并簽訂《勞動合同》的,按照本科(kē)院校、專科(kē)院校(技(jì )工(gōng)院校)、中(zhōng)等職業學(xué)校畢業生類型,分(fēn)别按1000元/人、800元/人、500元/人的标準給予補貼。(責任單位:市人力資源和社會保障局牽頭,市财政局,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

23.鼓勵民(mín)營創業孵化機構發展。經人社部門認定的民(mín)營孵化機構,3年内成功孵化本地畢業生創辦(bàn)企業的,按每戶每年1萬元标準給予補貼。(責任單位:市人力資源和社會保障局牽頭,市市場監管局、市财政局,市管各園區(qū)、各縣區(qū)政府分(fēn)工(gōng)負責)

本政策涉及資金,凡符合就業補助資金範圍的,從就業補助資金中(zhōng)列支。不符合就業補助資金範圍的,按照吸納高校畢業生的企業注冊地和高校屬地管理(lǐ)的原則，由市、縣(區(qū))财政負擔。

本政策自下發之日起施行(試行期一年),相關政策享受時間計算起始點為(wèi)2022年1月1日。實施期間,國(guó)家、省出台新(xīn)規定的,按國(guó)家、省規定執行。與本市招才引智等相關補貼政策不疊加,就高享受。前期政策規定與本政策不符的,按本政策執行。本政策由市人力資源和社會保障局負責解釋。